טיבה מהנדסים
הדרכות בטיחות

בודק מוסמך מטעם משרד העבודה · הדרכה מעשית ומתועדת

הדרכת בטיחות שהעובדים זוכרים - מותאמת לציוד שלכם, בעברית ברורה, ומתועדת כראיה מול הרגולטור.

חובת ההדרכה היא על המעסיק, ולא די ב"העברנו הדרכה" - צריך גם לוודא שההדרכה הובנה ולתעד. אנחנו מעבירים הדרכה מעשית סביב הציוד, התהליכים והסיכונים האמיתיים באתר שלכם, משאירים תיעוד מסודר, ונשארים זמינים לשאלות שצצות בשטח.

  • מנהלי תפעול ומפעלים
  • ממוני בטיחות
  • מחסנים ולוגיסטיקה
  • קבלנים ובעלי אתרים
  • עובדים חדשים בתפקיד

מהנדס בטיחות חוזר אליכם תוך יום עסקים אחד · ללא התחייבות

מה כוללת ההדרכה

הדרכה מותאמת, בעברית ברורה ומתועדת - וליווי גם אחרי

  • הדרכה מותאמת לציוד ולסיכונים שלכם

    לא מצגת גנרית - תכנים שנבנים סביב המתקנים, התהליכים והתפקידים האמיתיים באתר שלכם.

  • בעברית ברורה, עם דוגמאות מהשטח

    העובד מבין מה הסיכון, מה מותר, ומה לעשות כשמשהו משתבש - לא שפה מקצועית שנשכחת בחודש.

  • תיעוד ואישור השתתפות

    רשומה מסודרת שמראה מי הודרך ומתי - הראיה שהרגולטור והמבטח מבקשים לראות.

  • ליווי גם אחרי ההדרכה

    נשארים זמינים לשאלות ולשינויים בשטח - ההדרכה לא נגמרת ברגע שיוצאים מהחדר.

מה ההדרכה מכסה

  • מיפוי הסיכונים בתחנות העבודה, בתהליכים ובחומרים הרלוונטיים אליכם
  • נהלי עבודה בטוחה, שימוש בציוד מגן ובאמצעי בטיחות
  • מה עושים באירוע חירום ולמי מדווחים
  • חובות ההדרכה והריענון התקופתי לפי התקנות
  • התאמת ההדרכה לתפקידים ולסוגי הציוד באתר
  • תיעוד ההדרכה לצורך ביקורת מינהל הבטיחות והמבטח

יצרניות מעליות, מפעלים ורשויות - בוחרים באותו בודק עצמאי

שלושה עולמות שונים, אותה החלטה - להביא בודק חיצוני ומוסמך. וזה כבר לא מקרה.

  • שינדלר
  • KONE
  • אלקטרה מעליות
  • General Electric
  • תנובה
  • כתר
  • קליל
  • שחק
  • עמיעד
  • עיריית חיפה
  • עיריית קריית שמונה
  • עיריית נהריה
  • עיריית יקנעם

אותו תקן בדיקה, אותו ליווי - בלי קשר לגודל הארגון.

הסמכת ISRAC מס׳ 0369בודק מוסמך מטעם משרד העבודהפועלים מאז 2011
ברישוי ובהסמכה רשמית:
מדינת ישראלמשרד העבודההרשות הלאומית להסמכת מעבדות - ISRACILAC-MRA - הכרה בין-לאומית בהסמכה

לא בוחרים בבודק עצמאי בשביל דו״ח - אלא בתסקיר שעומד מול הרגולטור והמבטח, ובליווי עד שכל ליקוי נסגר.

למה זה חשוב

הדרכת בטיחות אינה טקס על הנייר - היא מה שקובע אם הארגון יכול להראות שווידא שכל עובד יודע לעבוד בבטחה, ומי נושא באחריות אם משהו משתבש.

תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), תשנ"ט-1999 מחייבות את המעסיק להדריך כל עובד בעת קבלתו לעבודה ובאופן תקופתי, ולוודא שההדרכה הובנה. למפעילי מלגזה קיימת חובת הדרכה וריענון נפרדת ונוספת.

אנחנו מעבירים את ההדרכה, מתעדים אותה, ומוודאים שכל עובד מבין את הדרישות - ונשארים זמינים לשאלות ולשינויים בשטח.

תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), תשנ"ט-1999

שאלות שעולות לפני שמזמינים

התשובות הישירות - בלי אותיות קטנות

ותק אינו מחליף הדרכה מתועדת. בביקורת או אחרי אירוע השאלה הראשונה היא "הייתה הדרכה, ואיך הוכח שהובנה?" - בלי תיעוד אין ראיה, גם לעובד ותיק. הדרכה ממוקדת גם מתאימה את עצמה לציוד ולסיכונים הספציפיים שלכם.

לא. אפשר להעביר את ההדרכה במנות קצרות, לפי תחנה ולפי משמרת, בלי להשבית את הקו. אנחנו מתאמים את המתכונת ללוח הזמנים שלכם.

ההדרכה שלנו ניתנת בידי בודק מוסמך מטעם משרד העבודה ונבנית סביב הציוד והסיכונים האמיתיים שלכם - לא תכנים כלליים. ואנחנו משאירים תיעוד וזמינות להמשך, לא קובץ שמסתיים.

מה קורה אחרי שתפנו

ארבעה צעדים - מהפנייה ועד הדרכה מתועדת

  1. 01
    שיחת אפיון קצרה

    מבינים את הציוד, התפקידים והסיכונים באתר, וכמה עובדים צריך להדריך.

  2. 02
    התאמת התוכן

    בונים הדרכה ממוקדת לציוד ולתהליכים שלכם - לא מצגת גנרית.

  3. 03
    העברת ההדרכה

    בעברית ברורה, עם דוגמאות מהשטח, במנות שמתאימות ללוח הזמנים שלכם.

  4. 04
    תיעוד וזמינות

    משאירים רשומת השתתפות ונשארים זמינים לשאלות ולשינויים בשטח.

עובד חדש בתפקיד, ציוד או קו ייצור חדש, או ביקורת מתקרבת - כולם רגע טוב להדרכה מתועדת. שווה לבדוק מתי העובדים הודרכו לאחרונה ומה תועד.

יש לכם בחירה

להמשיך כמו עכשיו - או להיות מכוסים

כמו עכשיו

להמשיך ולקוות שכל עובד יודע מה מותר ומה מסוכן - בלי ראיה מתועדת שההדרכה ניתנה והובנה.

מכוסים

להחזיק הדרכה מותאמת ומתועדת שמראה בדיוק מי הודרך, על מה, ומתי - וליווי זמין להמשך.

ההתחייבות שלנו: הדרכה שמתאימה לשטח שלכם ומתועדת כראיה - ואנחנו זמינים לשאלות גם אחרי שיצאנו מהחדר.